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Séminaires & Ateliers
Cabinet situé à Paris 10

Séminaires pour renforcer les équipes 

Des séminaires sur mesure

Chaque organisation est unique. C’est pourquoi chaque séminaire est conçu avec vous et pour vous.

La démarche proposée

  • Cadrage des attentes lors d’un échange préparatoire,
  • Définition d’objectifs concrets,
  • Adaptation des contenus à votre contexte et votre culture.

Vous repartez avec des outils pratiques et un plan d’action directement applicable.

Séminaires Process Communication Model - PCM

Un outil puissant pour mieux communiquer, coopérer et gérer son stress.

Objectifs des séminaires

  • Mieux se connaître et comprendre les autres.
  • Adapter sa communication.
  • Prévenir et gérer le stress.
  • Renforcer coopération et motivation collective.

Formats proposés

  • Classique (2 jours + 1 jour).
  • Court (2 jours).
  • Cohésion (2 jours).
  • Ateliers ciblés (1 jour).

Ateliers thématiques

Des formats courts pour travailler sur des enjeux précis :

La confiance en soi et l’estime de soi

La gestion du stress

Le développement du leadership relationnel

Ateliers de co-développement

Un espace concret et innovant pour partager, trouver des solutions et progresser ensemble.

Principes de ces ateliers

  • Pompre l’isolement managérial
  • Prendre du recul et clarifier ses priorités
  • Repartir avec des pistes d’action
  • Apprendre des expériences de ses pairs

Formats proposés

  • En cycle court (3 à 4 ateliers)
  • En cycle complet (6 à 8 ateliers annuels)
  • En séance découverte (1 atelier test)

Atelier découverte : EFT en entreprise

Une méthode simple et efficace pour réguler stress et émotions en quelques minutes.

Objectifs de l'atelier

  • Découvrir une technique innovante,
  • Apprendre un protocole simple et reproductible,
  • Expérimenter des exercices pratiques utilisables au quotidien.

Format

Durée : 3h (adaptable)

Public : Managers, équipes, collaborateurs de tous secteurs.

Bénéfices clés

  • Une communication plus claire et efficace
  • Moins de stress et de tensions
  • Une coopération renforcée
  • Une motivation accrue des équipes
  • Des décisions plus éclairées
  • Des relations de travail plus fluides

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