Formations management
Cabinet situé à Paris 10
Des formations pour motiver vos équipes, renforcer votre leadership et accompagner le changement
Des modules courts, pratiques et interactifs, animés en présentiel, à distance ou en format hybride.
Chaque formation s’appuie sur des méthodes actives : mises en situation, études de cas, co-développement, outils diagnostics et retours d’expériences.
Pourquoi des formations pour vos managers ?
Fédérer et motiver ses collaborateurs
Gagner en efficacité dans sa prise de décision
Accompagner les transformations organisationnelles
Développer un leadership adapté au contexte professionnel
Les thématiques abordées
Management & Gestion d’équipe
Motiver, déléguer, gérer les conflits, animer une dynamique collective.
Leadership & Intelligence émotionnelle
Mieux se connaître, gérer ses émotions et celle des autres, décider dans la complexité.
Management collaboratif
Co-développement, intelligence collective, pratiques innovantes.
Conduite du changement
Piloter les transformations et sécuriser les équipes.
Top management & Stratégie
Aligner vision et opérationnel, mobiliser autour d’une ambition commune.
Entretien professionnel
& Gestion des compétences
Accompagner la progression des collaborateurs.
Les bénéfices pour les participants
Des outils pratiques immédiatement applicables
Une confiance renforcée dans leur posture managériale
Des équipes plus motivées et engagées
Un leadership affirmé et inspirant
Une agilité renforcée dans la prise de décision et la gestion du changement
Le catalogue de formations
Réussir sa prise de poste
Déléguer efficacement et responsabiliser ses collaborateurs
Évaluer et développer les compétences de son équipe
Leadership et intelligence émotionnelle
Management collaboratif et performance collective
Maîtriser les outils d’intelligence collective
Conduire des ateliers de co-développement
Top Management stratégie et conduite du changement
Manager le changement en contexte de transformation
Conduire l’entretien professionnel comme outil managérial
Un parcours adapté à chaque étape de carrière
Fondamentaux du management
Pour les managers débutants ou récemment promus. Exemples : prise de poste, délégation, entretien professionnel. Bénéfices : démarrage sécurisé, posture affirmée, gestion claire des responsabilités.
Approfondissement et performance managériale
Pour les managers confirmés. Exemples : évaluation des compétences, motivation, créativité, intelligence émotionnelle. Bénéfices : équipes plus motivées, meilleure dynamique collective, décisions plus justes.
Leadership stratégique et transformation
Pour les cadres expérimentés et dirigeants. Exemples : management collaboratif, co-développement, conduite du changement, stratégie. Bénéfices : capacité à piloter les transformations, fédérer autour d’une vision, installer une culture collaborative.
Création et référencement du site par Simplébo
